G.R.I.T. 练习册 · 领袖篇

领导的孤独，没有人提前告诉你。所有人都把问题带给你。没有人问你怎么承担它们。

让一位领导者在艰难季节中站稳的，不是魅力。是 grit——历久的强韧力，承受带领他人的重量而仍能前行的能力。

白印度博士的 G.R.I.T. 框架指出了培养它的四件事：成长型思维——当一个决定被证明是错的时你怎么做；韧性、有意识的自我效能、时间管理——因为 grit 不是一个好星期，而是多年的持续。

在西点军校，grit 比智力或体能更能预测谁能完成训练。而 grit 是可以培养的。

内容包括：G.R.I.T. 自我评估（满分 80）、5 个主题章节（核心思想、反思、实践）、30 天行动计划，以及 22 周引导式日记。100 页以上，6×9 尺寸，可直接打印。

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