G.R.I.T. 练习册 · 学校管理者篇

学校里每个人都把问题带给你，没有人带来解决方案。

让一位管理者在第三年之后仍然有效的，不是职权。是 grit——历久的强韧力。

白印度博士的 G.R.I.T. 框架指出了培养它的四件事：成长型思维——当一项改革失败时你怎么做；韧性、有意识的自我效能、时间管理——因为 grit 不是一个好星期，而是多年的持续。

白博士坐过这把椅子。

内容包括：G.R.I.T. 自我评估（满分 80）、10 个主题章节（核心思想、反思、实践）、30 天行动计划，以及 22 周引导式日记。100 页以上，6×9 尺寸，可直接打印。

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