G.R.I.T. Cuaderno de Trabajo para Líderes de Primera Generación

Eres el primero. No hay nadie en la mesa familiar que haya hecho esto.

Lo que sostiene a un líder de primera generación en espacios que no fueron construidos para él no son las credenciales. Es el grit — Gran Resiliencia en el Tiempo, la capacidad de resistir el no pertenecer y seguir adelante.

El marco G.R.I.T. de la Dra. India White nombra las cuatro cosas que lo construyen: Mentalidad de crecimiento, qué haces cuando aprendes una regla tarde. Resiliencia, recuperarte en lugar de solo aguantar. Autoeficacia intencional, decidir a propósito que eres capaz. Manejo del tiempo, porque el grit no es una buena semana — es resiliencia sostenida durante años.

Duckworth encontró que el grit predecía la graduación incluso tomando en cuenta el apoyo familiar y la situación socioeconómica. Y el grit se puede desarrollar.

Las reglas no escritas, el dinero que mandas a casa, y la voz que dice que no perteneces.

Incluye: una autoevaluación G.R.I.T. con puntaje (sobre 80), 10 capítulos temáticos con idea central, reflexión y práctica, un plan de acción de 30 días y 22 semanas de diario guiado. Más de 100 páginas, 6×9, listo para imprimir.

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