G.R.I.T. Cuaderno de Trabajo para Capacitadores Corporativos

La empresa te contrata para cambiar cómo trabaja la gente. Y luego te manda de vuelta a tu escritorio a armar la siguiente presentación.

Lo que hace que una capacitación realmente se quede no es la habilidad de presentar. Es el grit — Gran Resiliencia en el Tiempo, en ti y en las personas que capacitas.

El marco G.R.I.T. de la Dra. India White nombra las cuatro cosas que lo construyen: Mentalidad de crecimiento, Resiliencia, Autoeficacia intencional y Manejo del tiempo, porque el grit no es una buena semana — es resiliencia sostenida durante años.

La investigación lo respalda, y el grit se puede desarrollar — razón por la cual pertenece a un programa de desarrollo y no a un filtro de contratación.

Enseñas crecimiento y resiliencia para vivir. Este cuaderno es para ti, no para tus participantes.

Incluye: una autoevaluación G.R.I.T. con puntaje (sobre 80), 10 capítulos temáticos con idea central, reflexión y práctica, un plan de acción de 30 días y 22 semanas de diario guiado. Más de 100 páginas, 6×9, listo para imprimir.

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