G.R.I.T. Cahier de Travail pour les Professeurs

Vous êtes titularisé, ou vous y aspirez. Dans les deux cas, l'institution en demande toujours plus.

Ce qui soutient une carrière académique pendant des décennies, ce n'est pas la brillance. C'est le grit — Grande Résilience dans le Temps, la capacité d'encaisser le refus et de soumettre à nouveau.

Le cadre G.R.I.T. du Dr India White nomme les quatre choses qui le construisent : État d'esprit de croissance, ce que vous faites d'un évaluateur qui balaie des années de travail. Résilience, se relever plutôt que seulement endurer. Efficacité personnelle intentionnelle, décider volontairement que vous en êtes capable. Gestion du temps, car le grit n'est pas une bonne semaine — c'est une résilience tenue sur des années.

Publier, enseigner, siéger, encadrer, obtenir des financements — et retrouver quelque part pourquoi vous avez aimé ce domaine.

Comprend : une auto-évaluation G.R.I.T. notée (/80), 10 chapitres thématiques (idée centrale, réflexion, pratique), un plan d'action de 30 jours et 22 semaines de journal guidé. Plus de 100 pages, format 6×9, prêt à imprimer.

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