G.R.I.T. Cahier de Travail pour les Mentors

Quelqu'un a vu quelque chose en vous avant que vous ne l'ayez mérité. Vous êtes maintenant de l'autre côté.

Ce qui rend un mentor précieux, ce n'est pas la sagesse. C'est le grit — Grande Résilience dans le Temps, la capacité de rester quand c'est inconfortable et de continuer à se présenter.

Le cadre G.R.I.T. du Dr India White nomme les quatre choses qui le construisent : État d'esprit de croissance, ce que vous faites quand votre mentoré refait l'erreur dont vous l'aviez prévenu. Résilience, se relever plutôt que seulement endurer. Efficacité personnelle intentionnelle, décider volontairement que vous en êtes capable. Gestion du temps, car le grit n'est pas une bonne semaine — c'est une résilience tenue sur des années.

Comment exiger sans écraser, comment garder espoir pour quelqu'un qui l'a perdu, et comment protéger votre propre capacité.

Comprend : une auto-évaluation G.R.I.T. notée (/80), 10 chapitres thématiques (idée centrale, réflexion, pratique), un plan d'action de 30 jours et 22 semaines de journal guidé. Plus de 100 pages, format 6×9, prêt à imprimer.

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