G.R.I.T. Cahier de Travail pour les Agents D'assurance-vie

Vous vendez une chose à laquelle personne ne veut penser, à des gens qui espèrent n'en avoir jamais besoin.

Ce qui garde un agent dans ce métier au-delà de la première année, ce n'est pas la technique de vente. C'est le grit — Grande Résilience dans le Temps, la capacité d'encaisser le refus constant et de passer l'appel suivant.

Le cadre G.R.I.T. du Dr India White nomme les quatre choses qui le construisent : État d'esprit de croissance, Résilience, Efficacité personnelle intentionnelle et Gestion du temps, car le grit n'est pas une bonne semaine — c'est une résilience tenue sur des années.

La valeur de votre travail n'apparaît qu'au pire jour d'une famille — et c'est vous qui les aviez préparés.

Comprend : une auto-évaluation G.R.I.T. notée (/80), 10 chapitres thématiques (idée centrale, réflexion, pratique), un plan d'action de 30 jours et 22 semaines de journal guidé. Plus de 100 pages, format 6×9, prêt à imprimer.

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