G.R.I.T. Cahier de Travail pour les Coachs de Vie

Vous aidez les autres à construire leur vie. Qui s'informe de la vôtre ?

Ce qui maintient une pratique de coaching au-delà de la première année difficile, ce n'est pas la foi dans la méthode. C'est le grit — Grande Résilience dans le Temps, la capacité de traverser les mois creux et de continuer à bâtir.

Le cadre G.R.I.T. du Dr India White nomme les quatre choses qui le construisent : État d'esprit de croissance, ce que vous faites quand un client ne renouvelle pas. Résilience, se relever plutôt que seulement endurer. Efficacité personnelle intentionnelle, décider volontairement que vous en êtes capable. Gestion du temps, car le grit n'est pas une bonne semaine — c'est une résilience tenue sur des années.

Utile dans les deux sens : de meilleurs outils pour vos clients, et un travail honnête sur l'écart entre ce que vous enseignez et où vous en êtes.

Comprend : une auto-évaluation G.R.I.T. notée (/80), 10 chapitres thématiques (idée centrale, réflexion, pratique), un plan d'action de 30 jours et 22 semaines de journal guidé. Plus de 100 pages, format 6×9, prêt à imprimer.

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