G.R.I.T. Cahier de Travail pour les Leaders de Première Génération

Vous êtes le premier. Personne autour de la table familiale n'a fait ce chemin.

Ce qui porte un leader de première génération dans des espaces qui n'ont pas été conçus pour lui, ce ne sont pas les diplômes. C'est le grit — Grande Résilience dans le Temps, la capacité de résister au sentiment de ne pas appartenir et de continuer.

Le cadre G.R.I.T. du Dr India White nomme les quatre choses qui le construisent : État d'esprit de croissance, ce que vous faites quand vous apprenez une règle trop tard. Résilience, se relever plutôt que seulement endurer. Efficacité personnelle intentionnelle, décider volontairement que vous en êtes capable. Gestion du temps, car le grit n'est pas une bonne semaine — c'est une résilience tenue sur des années.

Duckworth a constaté que le grit prédisait l'obtention du diplôme même en tenant compte du soutien familial et du milieu social.

Comprend : une auto-évaluation G.R.I.T. notée (/80), 10 chapitres thématiques (idée centrale, réflexion, pratique), un plan d'action de 30 jours et 22 semaines de journal guidé. Plus de 100 pages, format 6×9, prêt à imprimer.

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